No dia 5 de novembro, o Programa de Desenvolvimento de Lideranças alcançou sua 12ª edição. O encontro, que foi mediado pela educadora e consultora de treinamentos e desenvolvimento da cultura organizacional da Inova BH, Mariana Marques, contou com a presença dos diversos líderes da PPP para aprimorar e desenvolver suas habilidades de gestão, seguindo com o progresso feito até aqui na jornada de alinhamento de valores e atitudes favoráveis a um ambiente de trabalho humano, respeitoso e motivador.

Durante o encontro, os líderes refletiram sobre os dados coletados a partir da pesquisa “Seja Você Mesmo!”, que foi realizada ao final do mês de outubro, de forma online. Essa pesquisa teve como objetivo levantar indicadores sobre os comportamentos sabotadores do bom relacionamento no ambiente de trabalho, e as atitudes virtuosas que os combatem. Todos que responderam o estudo colaboraram com os resultados obtidos, e mostraram os efeitos do treinamento exercido nos encontros anteriores.

Depois de ponderar sobre as respostas, a equipe propôs ações que devem ser aplicadas até o próximo encontro, para cultivar as virtudes e descentralizar os comportamentos sabotadores.

O Diretor de Operações da Inova BH, João Mário, contribuiu com a roda de aprendizagem falando a respeito do significado da fórmula “Comprometimento = Participação”. A fórmula ensina que, quando há comprometimento há, também, alinhamento das virtudes de atenção, entrega e integridade, resultando em uma liderança de alta performance e relações saudáveis entre os colaboradores. Encontros como esse são de grande importância para o desenvolvimento humano de nossos líderes e, consequentemente, para o crescimento de nossas relações de trabalho. A Inova se orgulha de partilhar dos frutos dessa capacitação.