O dia 08 de março foi estabelecido como o Dia Internacional da Mulher em 1975 pela Organização das Nações Unidas (ONU). Mas muito antes disso as mulheres já usavam suas vozes para reivindicar conquistas e reconhecimento. O Dia Internacional da Mulher é um momento de reflexão e conscientização sobre os lugares que as mulheres ocupam dentro da sociedade, por isso se tornou uma data símbolo para a promoção da igualdade de gênero.

A promoção da igualdade de gênero é uma prática já enraizada dentro da Inova BH. A empresa se esforça para garantir que mulheres tenham as mesmas oportunidades de crescer e de se destacar, em diferentes funções. Na Inova BH elas ocupam cargos como o de Auxiliares de Serviços Gerais, Auxiliares Administrativas, Assistente de Infraestrutura, Líderes de Serviços, Analista Financeiro, Especialista em Comunicação, Coordenadora de Suprimentos e a Gerência de Gestão de Pessoas e SSTMA, atualmente ocupada pela integrante Flávia Castro, que explica que a equipe da Inova BH é composta por quase 80% de mulheres e que elas desempenham funções fundamentais para o sucesso da organização. “Dar espaços de destaque para as mulheres tem nos possibilitado uma atuação de forma sinérgica. Problemas que antes pareciam insolúveis são resolvidos de forma criativa porque a mulher consegue lidar bem com as emoções e ainda tem uma capacidade natural e diferenciada no acolhimento de pessoas”, explica Flávia Castro.

O compromisso em oferecer oportunidades iguais a todos está registrado inclusive no Código de Conduta da Inova BH, que você encontra para acesso e download no site www.inovabh.com.br. Nele você pode conferir as cláusulas que não admitem nenhum tipo de discriminação, seja de cunho econômico, social, político, religioso, de cor, de raça, de faixa etária, de estado civil, de sexo ou quaisquer outros tipos. Além disso, o Código de Conduta incentiva os líderes das equipes a fortalecerem esta cultura e esta visão com seus funcionários, para que todos zelem pela preservação de um ambiente de trabalho harmonioso e justo. Na Inova BH também existe um Comitê de Ética, formado para analisar de forma imparcial qualquer manifestação que contrarie os princípios e os compromissos assumidos no Código de Conduta.

É agindo dessa forma que a Inova BH se torna uma empresa cada vez mais ética, humana e próspera, contando com tantas mulheres de destaque para conseguir esse objetivo.

Rúlia Miranda, Analista Financeiro da Inova BH:  “na Inova BH, onde somos maioria, diariamente demonstramos nosso protagonismo e singularidade. Trabalhamos com amor, cuidado e respeito, valores que fazem a diferença na nossa vida profissional”

Michelle de Oliveira, Auxiliar Administrativa da Emei Pedreira Prado Lopes: “nós mulheres temos a habilidade de estarmos atentas a várias demandas ao mesmo tempo. Somos dedicadas, focadas e colocamos amor naquilo que fazemos. E esse é o nosso diferencial dentro da escola”

Cláudia Imaculada Coelho, Auxiliar de Serviços Gerais da Emei Diamante: “a Inova BH não seria a empresa que é sem nós, as mulheres. Nós somos responsáveis, cuidadosas e disciplinadas no dia a dia e é isso que a empresa é e procura repassar para todos os seus integrantes”